植顺（Alex）的维玛日记

等到沒錢了才到處借錢,等到失業了才開始想要創業,不覺得無力回天了嗎?

記得我看過一次歌星高凌風的專訪,他說再他正紅的時候他就開始跟朋友親人借錢,然後借而不用,主持人問他為什麼呢?

你明明很紅很多錢,卻到處跟親友借錢然後借而不用,原因在哪裡呢?

高凌風說:我現在是很紅,但是,我能紅一輩子嗎?我能保證自己一輩子都能這麼有錢嗎?

所以,我跟親友借錢借而不用,因為我在累積我的信用,我在預防有一天當我不在當紅的時候,當我沒錢的時候,我還能夠非常輕易的借到錢

再當時聽起來可能是一個笑話,之後呢?

他對了他確實不在當紅,也確實失去了工作生活失去了經濟,口袋也沒錢了,但是因為他當初的先見之明,至少在他困頓的時候,還能借到錢

我發現有很多人,目前工作順遂而失去了未雨綢繆的能力,等到有一天忽然失業了生活開始頓失所依,經濟陷入困頓,這時才想到為何當初自己沒有在創造一份副業,不覺得為時已晚嗎?

等到事情發生了才想到如果...當初…早知道………

千金難買早知道

正在看這篇文章的朋友,想想看你自己是不是也是等到沒錢了才跟親友借錢, 等到失業了才開始想創業的這樣的人呢?

花點時間了解一份事業,花點小錢創造一份事業….值得

除非你能確定你這一生都將順遂無比

有一個人，有天晚上碰到一個 天使，這個天使告訴他說，有大事要發生在他身上了，他有機會得到很大的財富，在社會上獲得卓越的地位，並且娶到一個漂亮的妻子。這個人終其一生都在等待這 個奇蹟的承諾，可是甚麼事也沒發生。

這個人窮困地渡過了他的一 生，最後孤獨的老死了。當他上了天堂，他又看到了那個天使，他對天使說：「你說過要給我財富，很高的社會地位和漂亮的妻子的，我等了一輩子，卻甚麼也沒 有。」

天使回答他：「我沒說過那種 話。我只承諾過要給你機會得到財富，一個受人尊重的社會地位和一個漂亮的妻子，可是你卻讓這些從你身邊溜走了。」

這個人迷惑了，他說：「我不 明白你的意思。」

天使回答道：「你記得你曾經 有一次想到一個好點子，可是你沒有行動，因為你怕失敗而不敢去嘗試。」這個人點點頭。

天 使繼續說：「因為你沒有去 行動，這個點子幾年後被給了另外一個人，那個人一點也不害怕地去做了，你可能記得那個人，他就是後來變成全國最有錢的那個人。還有，你應該還記得，有一次 城裡發生了大地震，城裡大半的房子都毀了，好幾千人被困在倒塌的房子裡，你有機會去幫忙拯救那些存活的人，可是你卻怕小偷會趁你不在家的時候，到你家裡去 打劫，偷東西，你以這作為藉口，故意忽視那些需要你幫助的人，而只是守著自己的房子。」這個人不好意思地點點頭。

天使說：「那是你的好機會去 拯救幾百個人，而那個機構可以使你在城裡得到多大的尊榮和榮耀啊！」

天 使繼續說：「你記不記得有 一個頭髮烏黑的漂亮女子，那個你曾經非常強烈地被吸引的，你從來不曾這麼喜歡過一個女人，之後也沒有再碰到過像她這麼好的女人。可是你想她不可能會喜歡 你，更不可能會答應跟你結婚，你因為害怕被拒絕，就讓她從你身旁溜走了。」這個人又點點頭，可是這次他流下了眼淚。

天使說：「我的朋友啊！就是 她！她本來應是你的妻子，你們會有好幾個漂亮的小孩，而且跟她在一起，你的人生將會有許許多多的快樂。」

我們每天身 邊都會圍繞著很多的機會，包括愛的機會。可是我們經常像故事裡的那個人一樣，總是因為害怕而停止了腳步，結果機會就溜走了。

我們因為害 怕被拒絕而不敢跟人們接觸；我們因為害怕被嘲笑而不敢跟人們溝通情感；我們因為害怕失落的痛苦而不敢對別人付出承諾。

不過，我們 比故事裡的那個人多了一個優勢。那就是我們還活著，我們可以從現在起抓住那些機會。

四三三三九元，這個數字是全台灣工作人口的平均薪資； 五百七十萬元，這是一個愛馬仕鑲鑽鱷魚皮包的價格，台灣人平均要工作一百三十一．五個月、不吃不喝才買得起這個包；二億元，這是一幢帝寶豪宅的價格，一位 朝九晚五的上班族，要工作三百八十五年，不吃不喝才能買到億萬豪宅。

貧窮左端創下五年新高

自從日本趨勢專家大前研一提出Ｍ型社會已經三年了，全球貧富差距急遽惡化的速度沒 有減緩，金融海嘯造成失業率惡化，與美日窮人大幅增加類似，台灣受 薪階層往貧窮左端掉落，科技新貴、在大陸賺飽的鮭魚台商往右端靠攏，「既患寡又患不均」， 台灣受薪階級今年一至八月平均減薪六．七九％，而且與富人的差距愈來愈遠。

去年台灣所得收入最高組的家庭平均收入近一百九十萬元， 最低所得家庭每人只有二十四萬五千元，差距達六． ○五倍， 創下五年來新高紀錄。

變有錢，真的那麼困難嗎？

如果想靠讀書、受高等教育，憑一份上班族的薪水，很難翻身。養大一位小孩到研究所 畢業，加上補習等開銷，少說要花五百萬元；但畢業後他可能只領二萬 二千元，這是參與教育部「培育優質人力促進就業計畫」的大學畢業生所領的月薪，網路宅男代表朱學恆諷刺的說，恰巧是一位外勞薪水加十個炸雞排；可能還買不 到一個尺寸大一點的名牌包包。

甚至連過去被視為高薪階級的律師、醫師，也很難靠薪水累積致富，貧富的階級差異愈來愈大，大家都想問，到底要怎樣才能變有錢？

成功人士人格特質相似

《心靈雞湯》《一分鐘億萬富翁》作者馬克．韓森說，「強烈的渴望是成為億萬富翁惟 一需要的資格，無畏無懼的行動是惟一必要的證書，」想有錢的人必須 真心的想要富有，有相信自己可以賺很多錢的信念。《億萬富翁的賺錢智慧》作者博多雪佛也說過，「如果你怕輸，就不可能贏，」想成為有錢人，先從堅定的意念 做起， 加上不畏困難的執行力，擁有千萬、億萬財產不再是夢想。

俄國大文豪托爾斯泰在其著作《安娜卡列妮娜》中說，「幸福的家庭都很類似，不幸的家庭則各有故事；」我們也發現，許多不靠世襲財產、憑自身努力贏得 財富的成功人士，也有著驚人相似的人格特質，我們將它們稱做「致富密碼」。

翻閱潛能激發叢書，對照財經商業界成功人士的歷程，本刊特地整理十大致富密碼，掌握這些關鍵，「有為者亦若是」，您也可以擁有打開致富之門的金鑰 匙，成為有錢人指日可待。

金鑰密碼打開致富之門

密碼一 愛做生意的DNA（從小就是生意囡仔）

有錢人對數字多很敏銳，很多人甚至小時候就想到要做生意賺錢， 這種潛藏的生意DNA 部分是天生， 也有人是受到父母的影響，股神巴菲特的爺爺經營雜貨店、爸爸是股市經紀人，他對金錢的喜好在二歲的照片中就看得出來，照片中的他就緊抓姑媽送的錢包；六歲 起他就會向鄰居賣口香糖、汽水賺取零用錢，還知道拆開零賣會吃虧；八歲時他開始閱讀父親的股市書，十歲的生日禮物是參觀華爾街。

十一歲，當別的小孩還在玩耍時，巴菲特已經在幫父親畫大盤走勢圖，十二歲時他說服 姊姊和他一起投資一檔股票，十三歲時，巴菲特送報紙，很有生意頭腦 的他，把報紙由高樓層往低樓層送，省了不少力，並將「產品多元化」，送報兼推銷雜誌，就這樣，光送報他就比別人賺得多，一個月賺進一百七十美元，相當一個 大人的薪水。

在台灣，許多白手起家的企業家是生意囡仔，王永慶十五歲就開米店，二十六歲就用賺來的七千多元，買下龜山廣興二十一甲半的山林地，三十八歲獲美援貸 款七十九萬八千美元，設立福懋塑膠生產PVC粉，至今，台塑已成為是年營收超過二兆元的台塑石化王國，三花棉業董事長施純鎰國小畢業後就開始騎腳踏車到外 縣市賣雜貨，一點一滴累積創業資本，再逐步擴展生意版圖，打造屬於自己的棉業王國。

密碼二 認為自己將來一定會很有錢（並有方法達到）

馬克．韓森說，「不管你的現狀如何，賺到第一個一百萬的第一步就是『下定決心』，」決心就是「渴望，再加上信念」，接著，再付諸行動。渴望就是「要 真心的想要富有」，必須相信自己可以賺很多錢。

就像影帝劉德華很年輕就告訴當時的女友「自己將來會很有成就」，「我一定會很有錢」，仙妮蕾德董事長陳得福是名窮大學生時，就這麼告訴他的醫學系女 友徐愛蓮。

暢銷書《有錢人想的和你不一樣》作者哈福．艾克也說，有錢人不僅想讓自己變有錢，還要「致力」讓自己變得富有，完全付出，獻上自己的一切，以達成富 有的狀態。

就算恐懼也會採取行動

密碼三 做就對了（執行力）

「有錢人就算恐懼也會採取行動，窮人卻會讓恐懼擋住了他們行動，」哈福．艾克說，恐懼、懷疑和憂慮是阻礙成功和快樂的重大因素，因此，有錢人和窮人 最大的差別就是有錢人在恐懼中還會行動，窮人卻因恐懼而裹足不前。

原本做手機電池的比亞迪在二○○三年，大 家都不看好的情況下，堅持以港幣二億七千萬元收購泰川汽車七七％股權，當時海外基金公司和媒體對總裁王傳福 質疑聲不斷，但王傳福堅持要切入汽車產業，二○○五年，比亞迪推出處女作F3，大受市場歡迎，近兩年，比亞迪積極切入電動車 市場，並且獲得股神巴菲特投資，預計今年底將推出電動車款。王傳福一躍成為新一代中國首富，身價人民幣三百五十億元（約新台幣一千七百五十億元）。

密碼四 有錢人都是優秀的宣傳者（行銷力超強）

鴻海郭台銘有絕佳的口才，很會用比喻來宣揚自己的經營理念，在管理員工上事半功倍；在行銷上更是無往不利，他當眾把富士康製造的手機砸到地上，證明 品質耐用堅固，就令人印象深刻。

「有錢人樂意宣傳自己和自己的價值觀，窮人把推銷和宣傳看成不好的事，」哈福．艾克說，有錢人通常都是領導者，而所有領導人都是宣傳者，領導者必須 善於推銷、啟發並鼓舞別人來相信你的觀點。

暢銷書《富爸爸，窮爸爸》作者羅伯特．清崎指出，每一種事業，包括寫書，都需要推銷，像他自己就被封為「暢銷書」作家，他很高興自己不是被封為「好 書」作家，收入比另一個身分好太多了。

王品集團董事長戴勝益也是善於行銷的高手，在王品集團的活動上，常看到戴勝益變裝登場，接受媒體採訪時，戴勝益引經據典，對於各種管理制度侃侃而 談，看到他就想到王品，成功地將個人形象與公司結合，王品集團很少花預算在廣告上，靠的就是這位行銷力超強的董事長。

處理挫折才能登上成功

密碼五 認為有問題就太好了（應變力）

沒有人能夠一帆風順，成功的關鍵之一就是處理挫折的能力，日本7-ELEVEn創辦人鈴木敏文形容現在的日本商場，是一個不斷吹著逆風的時代，也是 考驗實力的時代， 最重要的就是「應變力」，日本過去經濟持續成長，只要照表操課、蕭規曹隨、不犯大錯，大致都能生存，但現今企業經營成敗，完全取決於精確掌握變化的能力。

廣達董事長林百里早在二○○二年就意識到 未來世界經濟重心將移轉至中國大陸，便在中國設立大規模的生產中心，歷經金融海嘯的衝擊，廣達加強垂直整合 的動作，提升價格的競爭優勢，不少企業都想縮減研發部門，但他卻反其道而行，廣達改以研發為出發點，因為設計和組裝能力，讓宏碁小筆電比先發制人的華碩還 要受市場歡迎， 造就了高出貨量，而今年底廣達也將發表全新產品，新「3C」概念的商品，明年也會陸續推出，懂得應變的林百里，讓廣達在今年第二季營業淨利率倍增至三． 四％，禁得起經濟不景氣的考驗。

悲觀的人看到問題只會有負面看法，成功的人卻會將問題視為機會，世界級的成功大師安東尼．羅賓說，「問題有什麼好怕的？解決自己的問題，就能獲得成 長；如果發現他人的問題並幫忙解決掉，財富還會源源而來呢。」

密碼六 我愛錢，不仇富，君子愛財取之有道

有錢人不會假清高，說自己不愛錢，馬克．韓森鼓勵每個人努力賺錢，並成為明智的有錢人，只要合乎法律和道德規範，可以用各種方法賺錢，賺到錢以後， 除了自己享受以外，更要奉獻給世人。

巴菲特住在他的奧馬哈老屋中， 但他以「雪球」作為財富人生的比喻，也許「不論雪球滾得多大，最終總是要化為清水」的隱喻，正好對應他三年前將大部分財產捐做公益的舉動，也很符合他的名 言， 「我不是喜歡錢，我只是喜歡看它變多的過程。」

蔣家第四代蔣友柏在美國念書時就靠著投資房地產賺了五千多萬元，很有投資眼光的他 回國後創立橙果設計，積極接案子，目前已是年營收破億元的設計公 司，蔣友柏接受本刊專訪時曾不諱言的說， 「我擺明了就是在吸金，」從不諱言自己愛賺錢的他不斷推出新作品，不吝惜站出來為業者行銷，也讓橙果成為台灣知名度最高的設計公司。

密碼七 有與眾不同的創造力， 不怕當異類

蘋果執行長賈伯斯喜歡冒險， 一九九八年曾公開表示欣賞歌手鮑本狄倫和畫家畢卡索，因為他們「不怕失敗地迎向風險」，蘋果在他的帶領下不斷推出iPod、iPhone 等革命性新產品，開啟觸控紀元。

鴻海集團董事長郭台銘曾說， 「我剛出社會時，就知道自己的簽名很重要，所以我苦練自己的英文簽名，二十年來，我的重要契約， 都是用相同的英文簽名完成的。」就是這樣的與眾不同，豪氣干雲， 郭台銘很早就立定不同於他人的經營目標，他說，「我的目標不是和台灣這些小廠爭什麼，而是替機械業建立新雛形，建立世界一流的公司，人家買這些東西一定要 來台灣買。」

學習見賢思齊啟發自己

密碼八 愛看商業雜誌，愛跟成功人士請益（見賢思齊）

「聞君一席話，勝讀十年書。」馬克．韓森認為，想成為億萬富翁，必須先找出幫助成為億萬富翁的導師，這位導師知道攀登富翁山脈，有什麼挑戰和陷阱， 可以節省新手改正錯誤所損失的時間和金錢。

或是透過閱讀學習模仿心目中的英雄，讓成功故事啟發自己，哈福．艾克就說，「有錢人欣賞其他的有錢人和成功人士，窮人討厭有錢人和成功人士。」

郭台銘的偶像是王永慶，總常找機會向經營之神請益；王品戴勝益甚至在公司中與高階幹部成立一個「中常會」，定期邀請成功人士來演講。馬克．韓森則向 愛因斯坦的得意門生巴克明斯特．富勒請益，開拓自己的視野。

密碼九 心目中有階段性藍圖

想要變有錢，一定要計畫「金錢藍圖」，哈福．艾克說，金錢藍圖包含了對金錢的想法、感覺和行動，有錢人把財務「調溫器」定得很高，可能上億元，而非 幾十萬、幾百萬元，而這金錢目標通常伴隨著人生階段性藍圖改變，事業有成的有錢人，大多會有明確的人生階段性目標。

英業達集團會長葉國一在二十七歲結婚時， 就為自己訂了一個四十年的計畫案， 「希望結婚後的第一個十年可以買一棟自己的房子， 三十七歲可以擁有自己的公司，第三個十年希望可以傳承，第四個十年， 我希望能享福，」沒想到，後來所有計畫進度都超前， 現在他的人生已邁入第五個十年，將用滿手現金，當位快樂的多元投資人。

信念＋決心＋執行＝成功

密碼十 不屈不撓（毅力）

石油大王洛克斐勒曾說，「我總是試圖將每一次災難轉化成機會，」成功人士不怕失 敗，並將失敗化為動力，激勵自己成為成功者。「有錢人碰到問題不會退 縮， 不會逃避，也不會抱怨，窮人和不成功的人則是問題導向，把時間和精力拿來自暴自棄、怨天尤人，很少發揮創意去減少問題，更談不上想辦法做到不讓問題發 生。」哈福．艾克說。

義聯集團董事長林義守八年前一度因肝癌瀕臨死亡邊緣，同時，他的事業也遭逢有史以來最大的危難，旗下的上市公司燁輝、燁興股價只有一元上下，整個集 團幾乎被亞洲金融風暴淹沒，二○○一年， 林義守換肝手術，醒來後將燁隆股票賣給中鋼，斷尾求生的他，沒有被困難擊倒，反而奮力一搏，爬出人生和事業的谷底。

從今天開始，就開始想著「我要變有錢」，堅定信念，下定決心， 貫徹執行，富豪排行榜上的富豪就有可能是你。(非凡新聞周刊185期)

信念&技巧及善用倍增式持續性收入的力量~~~將夢想與vemma結合

1.我想要成功或我一定要成功

2.選擇大於努力:努力一陣子,享受一輩子

一.一定要設定目標~~目標要有時限的夢想 ,且要寫下來
1.長期----3至5年
2.中期-----1年
3.短期------1個月

(1.)95%的人把夢想縮小~將就自己的成就

(2) 5%的人把夢做大~~將擴大自己的成就.

( 3)大多數的人想法跟我們不一樣

(4)近誅者莿,近墨者黑

(5)選擇比努力重要

二.做好時間管理

今日事今日畢~~只有今天才是最能保握的

睡覺前10分鐘請把明天要做的事情分4類寫下來依序完成

1.重要且緊急的事情: 完成的事情就是與目標有直接關係的事件

2.重要但不緊急:  洗衣 吃飯----

3.不重要但是緊急:百貨公司1折限時大拍賣--

4.不重要不緊急:看電視劇---

vemma夥伴
(1)宣傳貼廣告---每天宣傳自己的事業,貼廣告文

(2)每天豐富自己的部落格內容,寫經營日記

(3)每天跟上線skype連繫(問題往上傳)

(4)每天收E-mail並跟進新名單

(5)每天進團隊聊天室跟夥伴線上打氣(好事往旁及往下傳)

三.請善用倍增式持續性收入之力量

1. 65歲以上的人~~

(1)54%~~需要告別人生活

(2)36%~~不幸已逝世

(3)5%~~仍在工作中

(4)1%~~過清閒的生活

2.大多數人都忙碌於暫時性收入

(1)上班族工作1生的收入~譬如:月薪5萬元x12月x40年=2400萬元

(2)麥當勞:全球24000家分店x100元套餐x10份/1小時=2400萬元=上班族1輩子收入

3.要善用倍增式持續性收入的力量

四.成功模式~

1.相信階段 :

(1)相信vemma:推薦別人之前先推 薦自己

(2)熱愛vemma:沒有人當老板不會講自己賣的產品

2.學習階段:愛用vemma產品

3.複製階段:建立感恩文化

(1)感恩上線

(2)感恩團隊

4.以身作則~自己不做的事情 別叫下線做

5.成功心法

(1)循環系統運作

(2)跟隨成功者的腳步

(3)訴說自己的故事

(4)維持單純----容易複製

(5)用篩選不要說服---以量取質

(6)落實協助下線起步

(7)永不放棄

貼心提醒~~積極+堅持+全心投入的vemma夥伴~~努力一陣子,享受一輩子!!!

日文「一生懸命(いっしょうけんめい)」意思是做事很認真、態度很堅定執著的意思。

遙 想大學時,想修日文課,當時有三門日文課在選擇。第一位教授外號「趙99」,第二位「豐地100」,第三位是「鍾120」。99和100的意思是有修課的 人大部份是99和100分。但120又是什麼意思呢? 想說當然是分數愈高愈好,就去修「鍾120」的日文課。上課時,教授跟我們介紹了「一生懸命」,要我們用這個態度來學日文。【後來才知道120 = 60 + 60:上、下學期各60分。因為這老師超嚴格的,筆試時加考聽寫,還不是普通的聽寫,而是她先用日文唸一篇文章,再用日文問問題,你要把答案寫下來。】

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前幾天,有夥伴寫文章寫到流淚。因為她雖然現在算小有成績,但想起之前親人對她創業的冷嘲熱諷,如今苦盡甘來不禁潸然淚下。因為她知道她的成績是「一生懸命」用命拼出來的。

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相信每個人一生中都曾有過為某一件事「一生懸命」過。有趣的是,一旦你真心努力付出過,不管結果是成功或失敗,幾乎每個人都會哭。成功時的哭是喜極而泣;失敗時的哭是悔恨,悔恨自己當初如果再努力一點說不定就成功了。

看到日本節目中小朋友二人三腳的賽跑比賽,不管輸或贏,每個小朋友都哭得死去活來,因為他們「一生懸命」練習只為了要勝利。

然而隨著歲月的增長,愈來愈多的人失去當初那種「一生懸命」的精神。(或許這是另類的「成長」吧!)

你最近一次因「一生懸命」而流淚是什麼時候呢?

你現在有哪些事是用「一生懸命」的心態在做的呢?

你的一生中,有哪些夢想或理想,值得你「一生懸命」去追尋呢?

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身處全球性M型化的趨勢下，你在M型天平的哪一端呢?

一輩子努力上班,能讓你往M型天平的右邊移動嗎?

你有想過要改變你的收入結構嗎?

維瑪就是一個能讓你賺取持續性收入的事業

從0歲到25歲， 我們相信我們都有冒險，從25歲到65歲， 我們也相信我們也都有冒險的。

根據專家研究我們從0歲到25歲是我們人生最開心的時候， 因為我們都在用父母親的錢。

當我們的父母親把我們養到25時， 我們的父母親就會來到65歲。

可是讓我們來研究， 有多少個人來到25歲時有足夠的錢來奉養自己的父母親呢？

我相信很少。因為我們又要回到0歲的工作， 我們要組織家庭， 而家庭的費用再加上孩子的教育費等等就已經導致沒有幾個人來到25歲時有足夠的錢來自己的父母親。

我們相信我們都會老的。 當我們幸幸苦苦把我們的孩子養到25歲時， 我們也會來到65歲， 那我們的孩子是否有足夠的錢來奉養我們呢？ 我相信也很少的。

讓我們來研究當一個人來到65歲時， 他的收入會有兩個可能性： （1）減少 （2）停止

從25歲到65歲這四十年當中， 由始至終只有一個人在工作。 而在這四十年裡如果發生任何意外， 那家人該怎麼辦？

因為我們永遠是一個人在工作，縱使我們的事業很成功； 可是如果今天我們發生意外或病倒， 生意雖然做得很大， 但卻無法傳給孩子來代替; 甚至專業人士， 例如醫生， 工程師等， 也面臨這困境。

因為由始至終我們還是一個人在工作， 所以人生始終是有冒險的。

那今天我們的人生雖然有冒險， 但我們可以把它減到最低， 就染我來一起研究“倍增理念”

假如今天我有300萬（美元）借給你們每一個， 不收任何的利息但有個條件， 就是以倍增方式，在30天內還給我， 也就說第一天還我 1. 1 元

第二天還我 2. 2 元

第三天還我 3. 4 元

第四天還我 4. 8 元

依此類推.. 5. 16 元

6. 32 元

7. 64 元

8. 128 元

9. 256 元

10. 512 元

來到了第十天， 之前的九天不要算， 只區區的還我512元而已，距離300萬元還很遙遠。

試想想這筆錢借得過嗎？有的人想借得過； 也有的人想借不過。 沒關係， 我們繼續研究， 第十一天是 11. 1024 元

12. 2048 元

13. 4096 元

我以快速的方式， 來到第20天是50萬元以上，同樣地十九不算， 也是區區的還我50萬元而已， 還是距離300萬很遠。我再繼續研究...第二十一天

21. 100萬元

22. 200萬元

23. 400萬元

來到第23天， 你所還的數目已經遠遠超出了! 所以說這筆錢是借不過的。

可是我們說好要還30天， 所要還的數目是天文數字， 5億3千6百萬。

雖然倍增力量在前面絲毫不起眼， 只有1，2，4，8 ， 但是來到後面是多麼可觀！

假如我們把30天換成30個月， 以倍增倍在人的身上， 第一個月我認同倍增， 我加入了。

第二個月找位朋友分享， 同樣也加入了， 第三個月各找為朋友分享， 以此類推，

來到第三十個月的確是有可能找到5億3千6百萬個人 ， 但實際上存在兩個不可能

（1）人口沒那沒多（Malaysia＆Singapore）

（2）"藉口多過人口".....，"朋友沒醬多".....，"我沒像你那麼厲害".....

沒關係，我們就把人數規畫在２０４８以３０個月，也就是兩年半的時間！這的確是會實現的。

在尹潔的部落格逛到這篇文章...一整個感動!!! 朋友阿～ 你呢? 在你的人生 你努力堅持完成了什麼呢?

江振誠只有高中畢業，但他是印度洋上六星級飯店的主廚。他沒有上過一堂法文課，但他的履歷全是用法文寫成。

料理沒有國界，只有詮釋方式的不同。江振誠如何以一個台灣人的身分，做出全世界都感動的法國料理？

印度洋上的六星級飯店Maia，是個私人小島的渡假村。客人多是歐洲皇室或富豪，到渡假村要先坐私人飛機到小島，再轉搭直昇機到渡假村。島上只有三十個房間，最多不超過六十個客人，每晚住房新台幣十五萬元起跳。

鏡頭繞到廚房裡，穿著白挺的廚師服忙來忙去的，多是金髮白膚的西方人。但讓人印象深刻的是留著黑髮小平頭的高大亞洲人，他是Maia的主廚，Andre Chiang。

Andre Chiang二十歲就是間五星級法國餐廳的主廚，曾經兩次被《時代》雜誌報導為「印度洋最偉大的料理」，Discovery 頻道「二○○六亞洲十大最佳青年主廚」、頂級餐廳指南《Relais and Chateaux》「二○○六全球最佳一五○位主廚之一」。

Andre Chiang有個中文名字，叫江振誠，今年三十一歲，是在台北士林長大的台灣人。

面對理想：同學去玩，他去上班

這不是一個天才廚師的故事。
小時候，江振誠並不是生長在一個富裕的家庭。但是曾經在日本的中國餐廳工作十年的江媽媽，燒得一手好菜。

江振誠在學校裡，便當永遠是最大、最豐富的。江媽媽絕對不蒸便當，都是吃飯前三十分鐘，她在家裡馬上炒，騎摩托車送到校門口。

每天吃飯的時間，就是江振誠最滿足的時候，「料理是一個東西Complete your day，讓你覺得今天是很完整的，是一個最原始的感動，這是讓我想當廚師的原動力」他說。

江振誠從十三歲就在各大飯店打工。高中時，江振誠念的是餐飲管理，每天下午四點下課，他跟同學坐同一輛公車到台北北門。但江振誠總是先下車，因為他是要到希爾頓上班，同學是要去西門町玩。

前後在希爾頓、亞都麗緻工作的歷練，江振誠二十歲當上西華法國餐廳的主廚，是有史以來台灣最年輕的法國餐廳主廚。

「他對自己的專業有著無比的熱情，極富創意和品味」西華飯店總經理夏基恩（Achim V. Hake）對江振誠印象深刻。

命運在他二十一歲那年來扣門。

當時，西華每年有一次到二次，會請法國有名的廚師來做示範。江振誠想盡辦法邀請當時南法最偉大的廚師 Jacques & Laurent Pourcel兄弟來台灣，Pourcel兄弟過來之後，江振誠跟他們共事十天。

十天過後，Jacques & Laurent Pourcel就問江振誠，「你要到法國嗎？」江振誠也什麼都不怕地就說，「好啊！」

當時江振誠一句法文也不懂，Jacques & Laurent Pourcel一句英文也不會講，都是靠翻譯溝通。

但是江振誠覺得自己可以勝任，沒有什麼事情做不到。「在台灣人家說你很棒、你做得很好，你習慣了這種掌聲」江振誠說。

江振誠不知道接下來還要做什麼，要往上爬到哪裡？「在台灣，如果我二十歲是這樣，那我三十歲要做什麼？接下來是很有限，沒有太多往上再突破的機會」他思索著。

江振誠把摩托車賣掉，所有的積蓄十五萬帶在身邊，重新開始。

到了法國，江振誠每天工作十六到十八個小時，只睡三到四小時。第一年一毛錢都沒有，只有個睡覺的地方，沒有冷氣，沒有暖氣。江振誠一年三百六十五天都上班，因為一休假吃東西就要靠自己。

工作上辛苦之外，壓力最大的是在Jacques & Laurent Pourcel旁邊，有太多的精英。能進到這間米其林三顆星餐廳工作的人，都是千挑萬選精英中的精英，「我根本連洗菜都洗不過人家」江振誠說。

江振誠是唯一的亞洲人，其它全部是法國人。所有的人都在看，為什麼這個黃皮膚的人可以在這裡工作？他有什麼能力在法國工作？

上班的時候，主廚已經罵到臉紅脖子粗，但是江振誠一句話也聽不懂，主廚已經捶桌子了，但他還是聽不懂。「你很急，你就快崩潰了，但是你還是聽不懂，他要什麼你不知道，我覺得那是最可怕的」江振誠說。

那一年，江振誠瘦十六公斤，他吃得很多，但是精神的壓力，讓人瘦得很快。

面對成就：成功很難，不斷成功更難

當所有法國人都用異樣的眼光在看江振誠時，Jacques & Laurent Pourcel的感受比江振誠更大，但他們從來沒有說過要江振誠走路。

「他都沒有放棄了，為什麼我先放棄。他都沒有說話了，我怎麼可以說，我不想做了」江振誠說。

從法國人身上，江振誠學到一件事。Jacques & Laurent Pourcel在南法一個小鎮長大，十五歲學做菜，二十三歲開這個餐廳，十年後他們是南法最偉大的廚師，《米其林指南》有史以來最年輕的三顆星法國餐廳主廚，這是全歐洲廚師的最高榮譽。

但到現在為止，Jacques & Laurent Pourcel也是一天十六小時待在廚房中，做他們十年前在做的同一個動作，「成功很難，不斷成功更難，你可以看到他們引以為傲的堅持」江振誠說。

五年的磨練過後，二十六歲的江振誠晉升主廚，代表Jacques & Laurent Pourcel到東京、曼谷、新加坡、上海開系列法國餐廳，負責籌備、訓練人員。

帶 領一群比他年紀大、資歷比他久的世界廚師做法國菜，江振誠除了能說四國語言（中文、日文、英文、法文），更重要的是廚房沒有太多其它的情緒，只有「專業」 二個字。「今天這個菜好不好吃，是騙不了人的。不管你有五年、十年、二十年經驗，東西一炒出來，馬上就知道，」江振誠說。

面對挫折：只要是對的，就跟牛一樣一直做

可以說江振誠很幸運，躍上國際舞台，似乎就是機緣巧合。二十一歲的他一句法文都不會，就被Jacques & Laurent Pourcel欽點到法國工作。

但在這之前，江振誠已經有近十年的廚房經驗，他每天打二份全職的、八小時的工。

Jacques & Laurent Pourcel來台灣時，要江振誠早上五點來，他就五點到，工作到隔天早上，沒有一句怨言。

「我一直不覺得我是個天才型的人，我很努力，非常努力」江振誠形容自己，「我是金牛座的人，很固執，自己認為是對的，就一直做，跟牛一樣。


機會來時，江振誠不會先想這個工作是不是很辛苦，能帶來什麼回報，只要他覺得這件事是對的，他就做。「不能通過挫折考驗的熱情，沒有價值，」這是江振誠最喜歡的一句話，「每個人都有想做的事情，都有自己的理想，但不是每個人都能通過挫折的考驗」

現在江振誠每一、兩年才回台灣一次，每次回來只待一個禮拜。但台灣對他而言，是永遠的家，就像回到小時候，喜歡吃的東西還是蚵仔煎、甜不辣，「那些感動是不會變的，讓我充滿電，然後再出國」江振誠說。

料理沒有國界之分。料理在不同國家，是當地生活的一部份，是在地的歷史、文化、態度跟溝通語言，「好吃的料理是沒有界限的，只是用不同的語言來解釋同一個字」江振誠認為。

下一步，江振誠希望回掌歐洲市場，在法國料理的家鄉，做出連法國人都拍手叫好的料理。

這篇文章令人看了既動容又振奮！

經營VeMMA，真的沒有失敗的問題，只有時間的問題。

只要你願意堅持下去，簡單的事重複做，重複的事情快樂做，成功遲早是你的囊中物。

就如同江振誠說：機會來時，不會先想這個工作是不是很辛苦，能帶來什麼回報，只要他覺得這件事是對的，他就做。



「每個人都有想做的事情，都有自己的理想，但不是每個人都能通過挫折的考驗」

「不能通過挫折考驗的熱情，沒有價值」，

在VeMMA，持續地做下去就對了~

與VeMMA所有夥伴共勉之！

天禹分享好文章: tienyuchiu.pixnet.net/blog/post/16889891

～～～～～Yinin閱讀心得～～～～～

小時候的志願之一是當一位幫人設計美美造型的髮型師
再我初中時就半工半讀開始學
當時要學他人的一技之長，很～難！當我開口問設計師：這個造型怎麼用？
設計師說：你有眼睛不會自己看？

是的！我就充著這句：我有眼睛我自己看。開始著我的學習技能生涯...
當同學放學時到處玩樂，我則下課後趕著去上班，沒想過能賺多少卻學得蠻苦也被人看不起，當時老一輩的人，覺得學這行的 很卑賤
(到現在還無法理解當時的年代怎會有看輕學藝術設計者= =")
當同學想買東西只是跟父母開口就有所得，我則靠著自己邊做邊學的零碎薪水討生活

直到....店家的客戶鼓勵，及其他設計師偷偷鑑定並催促我升級設計師一起服務，我才檢視自己是否已經達到自己想要的條件。就是這股「幫他人變得美美的」熱情抵掉學徒過程中的萬般挫折，得以完成了我從小到大的夢....

咦！YININ你都已擁有14年資歷，一手絕技的髮型設計師了，怎麼不做了？
我未滿18歲就是設計師，在22歲時已不只設計髮型包含整體造型，更在當時和幾位同好開髮型沙龍；並且也教過一些熱愛設計的學生，直到快28歲。我～滿足了...

話別了原有的職場領域，求職...轉職...等待機會的到來之前維持著生存之道！

接下來....該是為自己和家人後半生做規劃的時候了
遇上VEMMA我的感觸是....VEMMA能讓我和家人健健康康的活著、快快樂樂的享受自由的收入生活，就是現在！

有緣的朋友～無論你是誰！你想要的是甚麼！？
轉個彎 視角大不同～
把握機會！→ 放手去做 ！→ 你一定也可以做的到唷

----------紗紗讀後感----------

依然是老話一句...朋友阿～ 你呢? 在你的人生裏 你努力堅持完成了什麼呢?

  


馬拉松競賽不是一時的，而是持續長遠的賽程，許多人半途而廢，也有人雖然開始暫時領先­，到後來卻遙遠落後。只有沉住氣，冷靜地奮戰不懈，懂得保持體力、也不忘停下來鼓勵夥­伴一起往目標前進者終究獲勝！

大家知道嗎?

好萊塢的明星史特龍曾經被拒絕過1855次，別看到他好像刀槍不入的樣子，他並不是刀槍不入，可是他站起來的氣勢，讓你感覺他刀槍不入。

史特龍被拒絕1855次，被500家電影公司拒絕，而且一家跑三次，這樣子被拒絕1500次，以後回去第四次，你想當演員？你先學講話再來，你長得醜了，你先去整形再來。

史特龍跑了1855次，所以以前史特龍都把1855貼在房間，史特龍的辦公室，把這個1855貼起來，在你沒有被拒絕1855之前，請你不要放棄。

 
任何人要成功，在你沒有遭到1855次拒絕之前，請你不要放棄。

當你超過1855次還沒有成功，那就請你選10000的次數，因為這是愛迪生發明電燈的次數。

上個世紀人類有史以來被評估為最偉大的人是愛因斯坦，美國時代雜誌評估的，上上個世紀人們評估的是愛迪生，都是偉大的天才。

10000次，任何事情你很有興趣，你全力以赴，做10000次不成功，我說你現在可以放棄了，在這之前，請你不要放棄。

之前我在日本的會社上班,但最後連日本人都不得不服了我,朋友問我為何你一個外國人能夠做在日本的會社不會做到掉下來,因為,我比日本人還堅持,在每次想放棄的時候，我熬不下去的時候，我就把愛迪生般出來問自己,我失敗多少次??

也不過就那十幾二十次,這樣就被打敗了,輕易放棄不是一種好的態度

所以記住，既然要開始，就不要放棄，既然要放棄，當初何必要開始。

 開始了不要退卻，除非你發現，它完全違反了你的方向，這個時候你才可以轉換，轉換不是放棄，假如這是你的目標，請你不要放棄。

怎麼樣擁有良好的態度，怎麼樣面對困境不怕挫折？

把你和成功的人放在一起，你就會得到莫大的鼓勵。所以人跟團隊是很重要。

在vemma是一個上線幫助下線, 團隊幫助個人的事業,沒有人的問題只有心的問題,有心創業萬事不難,事業真的不難,自己最難,

先問自己:你真的想富有嗎?你真的想擺脫困境嗎?你真的有夢 想未實現嗎?

那麼,為何不行動呢?左右你的還是你自己的胡思亂想,自問自答.自猜自想...不是嗎?

理財專家給薪水族的忠告

(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)
＊＊如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的＊＊


記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。

我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。

以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：

原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。
想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作，目的是為了賺錢。
想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..

原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？
而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。
但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。

原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。
可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。

更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少，或是說 --- 老闆會讓你做多久...? 然後呢...?

原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。
與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。
充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是M型社會生存王道!

原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。
記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
說真的，在老闆的眼中，你真的沒有那麼重要!面對現實吧！

原則6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。

看完後紗紗只想說...與其這樣的 "工作" 真的不如為自己打拼... 建立持續收入!!! 開始 "創業" 吧!!!

最近有一則非常有趣的報導，這位加拿大的記者是看到之前在美國有一位廣告公司的總裁級人物，那位總裁走在路上，碰到一位向她行乞的乞丐，乞丐慘呼呼的哀求她，「求求妳，求求妳，我好久沒吃飯了，我好需要『錢』，請施捨我一點點錢吧！」

這位總裁決定做個小實驗，她沒掏出銅板，而直接將她的「信用卡」送給了這位乞丐，她想觀察看看，這位乞丐會怎麼花用這筆「天上掉下來的禮物」呢？

猜猜看結果如何？

總裁驚訝的發現，這位乞丐拿著這張卡，買了老半天，竟才買了一罐除臭水、礦泉水和香煙，總共「才」刷了……25美元（台幣800元）。

後來，那位加拿大的記者也仿傚做了一個類似的實驗，他先準備了五張信用卡，裡面只注了50~75加幣的現金，在多倫多的市中心逛來逛去，等著有乞丐向他行乞，然後再給乞丐這個「天上掉下來的禮物」，看看乞丐們怎麼花用？

結 果：第一張卡給了一位叫Jason的流浪漢，他拿去買「麥當勞」，只花了 8.69元加幣，然後將卡片退還給他。第二張卡給了一位叫Mark的流浪漢，他花了21.64加幣（800 台幣）在一間餐館好好吃一頓，又到了販酒店買了15元的酒，還是沒有將該信用卡裡的錢全部花掉！而第三張卡給了一位叫Joanne的女乞丐，她拿了卡就再 也沒有還回來，不過，記錄顯示她也只花了24.95元在麥當勞，然後38.35元在和剛剛乞丐同一間販酒店，買了38.35元的酒！

而第四張卡，給了一位叫Al的傢伙，雖然Al將卡偷走了，但他竟然從來沒刷過！第五張卡給了女流浪漢Laurie，她花了幾乎所有的75元，但也只是拿來買食物和香煙，然後還了卡。

這 些實驗的結論，已經很明顯了──顯然，雖然乞丐可能是最需要錢的，但當他們拿到了錢，卻沒辦法「花錢」，連信用卡裡面的錢都花不完，而這位記者拿著錢，甚 至不是每次都得到乞丐的歡天喜地，十個乞丐大概有五個竟然拒絕了記者的好意，告訴記者說他們過得很好，不需要他的信用卡（只需要他的「零錢」）。

最 近在《經濟學人》亦寫到一則重要的研究，柏克萊加大的科學家做了一個實驗，他們找來115位各式各樣的志願者，先記錄下他們的背景、收入、年齡，其中有窮 人，有富人，然後請他們做了一場實驗，給他們10單位的現金，告訴他們可以將這10單位「捐」出來給他們的夥伴，或是自己保留著，結果所有115位平均每 人捐出了4.1個單位，自己留了5.9個單位，聽起來還算合理，是吧？不過，仔細再看了這115位的每一個人所給出的單位，彼此卻「相差很多」。

科學家發現，決定的重要因素在「收入」，和同年齡與同族群中比較「窮」的，竟然比那些較「富」的平均「多」捐了44%！

不信邪的科學家再對這115位志願者做了一場市調，問他們應該將收入的百分之幾捐出來作公益較好？結果，比較「窮」的這一半，平均願意捐出收入比例高達5.6%，而比較「富」的那一半，平均只願意捐出收入的2.1%！

這讓我們很自然的下一個結論：富人比較可惡，窮人比較善良！這是有道理的，但，如果將經濟學人這場實驗和剛剛那個「乞丐實驗」比對一下，或許又會有另一個更有趣的結論──

會不會反而是因為乞丐「不需要」這麼多物資，所以才會變成乞丐呢？

富人是否因為「太需要」錢，所以才會富呢？

窮人之所以窮，並非因為他們能力差，而是因為他們並「不夠需要」錢，所以才會繼續窮？

再來說另一個故事──

一兩年前還在拚命接演講的年代，有時候會突然拿很多的演講費，平時小心的存下，但有這麼一次，心想才講一小時，就拿了十幾張千元鈔票、一包厚嘟嘟的紅包在身上，夜深了，肚子餓，於是找了一間日本料理店，跑來好好的大吃一頓，我告訴自己：「沒有上限，儘管點吧！」

打 開菜單，我避免掉飯類、麵類，儘量的亂點，將所有的菜都點上來了，老闆當然很高興，快要打佯了，看到一個看起來很累像流浪漢的傢伙走進店裡，原本大概想告 訴他（也就是我）已經關門了，沒想到這位客人一坐下來就點了五人份的菜……。這五人份的菜，我沒有點白飯，拚命吃啊吃啊吃啊吃啊吃啊，最後終於要結帳了， 老闆娘說：「540元。」

蛤？

有沒有聽錯？

有點不甘情願的，從十幾張鈔票中掏出一張，心中竟然冒出一種奇特的沮喪感，平常一頓飯一個人吃到540元真是天大的浪費！但今天我原本設想的是要好好享受吃掉3000元的樂趣，結果，我怎麼點，竟只有540元。

和乞丐實驗比對，我們驚覺，唉！難怪我們「富不起來」！因為，我們空有想富的「慾望」，卻沒有富人的「興趣」。

 今天的這場消費，有幾個動作，不像富人會做的：
一、路邊隨便一間日本料理店就走進去，稱它為「三丼」好了，三井中間加一點，一輩子沒吃過真正的三井，分不出來生魚片的好壞，加一點和不加一點感覺不出差別。
二、我點的菜不可能點太多，而且還包括雞肉、茶碗蒸等，對我而言這些小東西的好吃程度可能勝過更昂貴的一些海鮮，既然要吃大餐怎麼能錯過它們呢？
三、菜一定全部吃光光，因為這樣，不可能點整桌的好菜，因此點個五盤就是上限了。

以上幾點不像富人的狀況，以至於當拿著這袋厚厚的紅包想當個富人，卻發現這個錢還不知道該怎麼花用！

有 些很會理財的朋友、富有的年輕人，他們的習慣反而傾向「省小錢，花大錢」。現在才知道，那不是毅力，而是「口味」，或者就直說是「品味」了，他們平常願意 很省，是因為市井小菜不合他們的胃，那只是填飽肚子、打發時間的食物罷了，只有那些超讚餐廳的那種大盤子裡頭的一小撮的法國菜，才能打動他們的味蕾；只有 燭光和亮花花的高檔純銀餐具，才可以讓他們胃口大開！而我們這種莽夫確實也曾吃過法國菜，但總感覺那種小口的吃法，吃起來沒味道，不如一大口的楊州炒飯、 那種肉啊飯粒啊一大團含在口裡的熱呼呼的飽實感。

這個領悟，是很大的警惕～～～

我們都夢想要再變得有錢一點點，然後可以天天吃美食，譬如「三井」那種。但我吃了一次「三丼」，還不是真正的三井，卻像乞丐刷卡，怎麼刷都刷不完，我們該問自己一個問題：「喂，我真的『夠想』變有錢嗎？」

你說，當然啊！如果現在有機會為加薪30%，難道你會拒絕嗎？最最最「無我」的人，應該也會接受，然後將那30%全都捐出去，都比留在老闆的口袋裡還好！

所以，我們都希望手上可以拿到更多一點點的錢，我們都不介意努力多一些些來換得更多更多的金錢方面的回饋，但，請再問自己一次，我們真的「夠想」變有錢嗎？

我們夠「想」嗎？

這個道理，可以運用在所有的事情...

許多人想減重、再更苗條一點，但一直無法如願以償，這時候該做的或許並不是怨天尤人，而是真真切切的問自己一句話：「你真的『夠想』變瘦嗎？」

有些人單身許久，一直心想如果身邊有個伴該有多好，卻因為好像是太忙、太沒桃花、交友網站都是爛咖……種種理由，而一直碰不到心上人，這時候也該真真切切的問自己一句話：「你真的『夠想』找到夢中情人嗎？」

許多人想離開上班生涯、出來創業，但說了半天，一直沒辦法行動。有些人則是想換工作，講了三、五年了，還是無法開始換工作，這時候也該真真切切的問自己一句話：「你真的『夠想』離開這間公司嗎？」

如果不「夠想」要達到目的，那麼，我們以為我們一直在汲汲營營的追求，其實那種追求，根本只是「花拳繡腿」；如果你真正「夠想」，那麼那已經不會只是「想」，而是「必須」，不要就會死，不要就睡不著，非高級餐不吃，非名錶不戴，碰不到好男人/女人就不能再微笑起來……這時候，目的就會達成。

而且是...自然的......達成！

但大部份的人，夢想很多，其實都是因為「不夠想」，於是大部份的夢想，真的只是「夢」。

人會作夢，但其實不太認識自己的夢，就像乞丐永遠不知道送他信用卡的那個人竟然不可思議的覺得「他花得太少」，乞丐自覺他很需要錢、夢想要錢，但永遠都不知道他還「不夠想」要錢。如果我們今天好好的根據自己的每一個夢想，問自己一連串的「我們真的『夠想』嗎？」不一定會比較快樂，但至少我們可以真的再更瞭解自己一點點，將時間花在真正「合身」的夢想上！

經營 VeMMA 真的只有 "時間" 及 "是否全心投入" 的問題，沒有成功或失敗的問題!!!!!

只要你「想」，而且真的「夠想」，成功是早晚的問題！

透過已經成功者的成功模式，只要按步就班，踏實地 "聽話照做" 依照著 "複製" 成功模式，財務自由就是你的~

1.人生是不公平的，習慣去接受它吧！ 

2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。 

3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。 

4.如果你覺得你的老師很兇，等你有了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。 

5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機會。 

6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。 

7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起。 

所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧！ 

8.在學校裡可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。 

學校可能會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。 

9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧！

10.電視上演得並不是真實的人生。真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。

11.對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。

他，專業比人強，業績超標，為何還是被裁員？每個人都有盲點，只要肯改變，人生隨時能翻盤。 

不融入公司文化、單打獨鬥，缺乏溝通交流，是職場大忌。 

六十五年次的阿傑（化名），畢業於長庚大學醫事檢驗技術系（現為醫學生物技術暨檢驗學系），原本是一家大型外商醫療器材公司的銷售員。 

阿傑負責北區業務，由於本科系出身，表現不俗：二○○八年業績超過公司目標三五％；一個人的成績是其他兩位北區業務的總和。因此，工作第一年，阿傑即領月薪六萬元。 

沒想到，二○○九 年一月的業務會議，阿傑中間離開兩小時，回到會議上，只見直屬主管用眼神將其他人支開，單獨找他。阿傑納悶：「早上不是已報告過年度目標與實行計畫嗎？」 只見主管抿著嘴看著阿傑，眉頭深鎖說：「上面的人希望你走，你做到這個月底，薪水會算到二月底。你趕快安排一下交接事務……。」 

主管轉身走遠，阿傑愣住了，身體冰涼，頭上像是壓了一個大石頭，有如被人突然呼了一巴掌。「怎麼會是我？」他想問清楚，但是他不敢。 

他隱約知道自己在公司曾經犯過一些小錯，惹過一些麻煩，但不至於要被開除吧！他拚命回想，也許是某一天在主管前說錯話呢？那也不可能變成這麼嚴重吧！ 

一月底離開後，阿傑因著在外商的成績單，找到一家台灣公司的職缺。但才工作半年，公司財務危機要縮編人員，○九年八月，阿傑與同期新人都被資遣。 

○九年十月，機會再度上門，阿傑準備去新公司面試。出發前，阿傑知道兩次的資遣必定是對方詢問的焦點。他想：「我要正視我的問題，不會有人為我改變，我需要自己先改變。」 

於是，他把自己關在家裡一星期，把昔日主管、同事說的每句話、每個評論都回憶一遍；他打開Outlook裡的信件備份，查看所有溝通流程。然後，他拿出一張白紙，中間畫一條線，把自己的優點、缺點全寫上去。 

結果，阿傑被錄取了。他感覺自己煥然一新，因為，他真實面對自己的過去。回顧以往，阿傑檢討自己為什麼被裁員。 

以下是他的真情告白： 

過去不夠認真，產品也懶得搞懂 

我是本科系畢業的，在產品專業上，一下子就熟悉了。○八年我如願進入第一家外商，結果○九年過年前，主管竟告訴我，我被開除了！我非常不能接受，比我專業差、業務能力差的人都沒事？為什麼是我？ 

經過很長一段時間沉澱，我又經歷第二段台廠工作的打擊，我開始想，是否我這個人出了什麼問題？我開始面對真正的自己，有一些檢討。 

首先，我缺乏虛心。由於之前的外商工作做得不錯，工作的第一天我隨手翻看產品目錄，就覺得很簡單，一下子就明白要怎麼推銷。而且既然有目錄，客戶問的時候再查就好。 

但 其實產品有很多「細節學問」，這件事是長官後來要考試，我熬夜讀了一星期才知道其中差異非常大：同一款產品，可能會因為型號差了一點點，價格差了好幾倍； 也有產品是兩個長得極相似，但功能超不同。一開始我的態度是輕率、不以為意的，就種下長官對我的觀感評語是「氣焰囂張」。 

不重細節，報表遲交、內容敷衍 

其次，我是一個怕麻煩的人，也不注重細節。像是每星期一以前要交的報表，我常在星期一早上才交；有時若又去跑客戶，甚至要到下午才交得出來。這種應急交出來的報表，長官一看就知道我在敷衍，我當時還自以為聰明。 

另一件事，我記得有兩個晚上，下車時忘了帶手機，結果剛好我負責的醫院都在找我，長官叩不到人，只好幫我解決問題。事情過後，我心裡雖然歉疚，但僅輕描淡寫向長官謝謝。現在想起來，長官不需要我的謝謝，他應該需要我的檢討，保證不讓同樣的事再發生。 

目中無人，仗著專業要他人配合 

這兩個例子，透露出我有一種驕傲，這種「味道」，每個人都聞得到。同一批進用的同事專業不如我，但他們很努力，讓人感覺沒有功勞也有苦勞；而我是有功勞的人，我以為有功勞就是一切，後來我才知道，同事都覺得我「目中無人」。

最 後是與人之間的關係。我與長官的溝通常用電話，但其實這是最下策，我應該要與他常碰面討論，當時就「懶得約」。在電話裡，很多事我以為「我已經回報了」， 但其實長官只收到片面資訊，很難做決策。也因為溝通不良，我寫報表就特別被挑剔，那些與長官有很好溝通的，我看過他們的報表，寫得很簡略也過關。現在回 想，有好的溝通才是關鍵。 

再 來是與內部人員的溝通。我們業務個性是外向的、衝的；內部人員的特質剛好相反。我們偶爾會遇到一些問題，像是某個產品庫存不符、弄錯品項要重送、報價錯 誤，都需要內部人員協助。我仗著自己是「賺錢單位」，覺得內部人員應「全力支持」，溝通的方式比較直，口氣也常一副「理所當然」。 

長久下來，沒事情就算了，一有狀況，我發現內部人員並不會「挺我」，他們可能會大聲嚷嚷對我的直屬長官及總經理說：「那個阿傑又出包了！」 

別人犯錯時，內部人員都會幫他們善後，讓流程繼續；但我犯錯就被放大了，他們一點都不想幫我。 

就這樣，我與同事、長官之間的信任，越來越弱，他們覺得我沒有辦法融入公司文化。我的專業能力無庸置疑，○八年我的表現超標，如果○九年我還留在原公司，年薪絕對破百萬。但是我的態度、我與人之間的相處，分數大概是不及格吧！ 

面試坦承缺點，反被錄取 

○九年十月，我有機會去第二家外商公司面試。但面試之前，我想，我不能讓之前的教訓白白經過。果然，新公司問我怎麼被裁的？我總結說了一句話：「被裁是我太驕傲及懶散。」 

我說，團隊裡，不應該將別人的幫忙視為理所當然，每件事能成功背後都有許多人付出看不見的努力；而我由於之前的驕傲，導致我懶散，懶散的下場，就是任由錯誤的事一直發展下去。 

我很驚訝，這樣的坦白是我後來錄取的關鍵。進了新公司，我開始練習不犯過往的錯。我保持一個謙虛的心，每次學會一件事，心裡就告訴自己，就當作還有二○％的部分不知道，這樣就可再多學一點。 

然後我開始注重細節，我強迫自己在星期三、五一定要寫報表，並告訴我太太若我沒有寫，就請她吃一客五百元的大餐。也許週間實在太累寫得不完整，或是寫得較粗略，但週末的時候，就可以花較少的時間完成任務。 

再來，我利用長官與我一起跑客戶的時候「要求」與他一起吃飯，利用零碎時間多講一點，平常就把要與長官討論的事寫在本子上，甚至一個月以後的計畫都先提出來討論。 

變謙虛後，人緣也變好了 

我的長官早上九點都會打電話給我，我就勤快一點，請太太提醒我，只要清晨沒有任務，每天就在早上八點四十五分由我打電話給長官，報告當天的計畫。這兩個方法使我與長官的溝通變得比較通暢。 

今年的尾牙，和在舊公司的尾牙，我心裡有很大的感受：你能不能融入公司文化，大家對你的觀感如何，是不可能裝出來的。之前的尾牙，沒幾個人與我寒暄、攀談，今年很多人與我聊業務、工作、家庭。這種天壤之別，只有當事人才能感受得到。我想我的改變，應該得到正面的回應了。

加入VEMMA最主要是因為他的加入費用並不高，未來要領取組織獎金，也很容易，我記得以前我加入的直銷公司，其中一間光是加入要做組織，費用就要 13-14 萬多才行(賀XX<<<應該都知道吧XD)，

當時經營後才知道未來如果有了組織，要領到組織的分紅獎金，還要每個月做幾萬元的營業額，才能領取，當然如果不想領組織獎金的話，做不到這個營業額也是沒關係，不過做這行的，那個人不是為了增加自已的收入才來經營呢？

人的時間一天也不過 24 小時，再怎麼努力也是要睡覺的，為別人工作，薪水在高也有個限度，而且打拼半天成就還是別人的，在 VEMMA 只要每個人都出點力，就能獲得很高的收入，這就是加入 VEMMA 的主因！

當然，做 VEMMA 到現在有百人的組織的，一定有人經營的很好，也有人退出，但這都是很正常的，因為 VEMMA 就跟其他的兼職一樣，有人加入後，會很努力做，有人加入後，卻只是放著，或是在 VEMMA 的時間很少，甚至沒有，當然這就會反應在成積上面，有些人在一開始做的時候是比較不順利的（2-3個月），就認為不行而放棄，真的也是很可惜！

其實做 VEMMA 一開始時不順利真的很正常，因為大多數的人並沒有任何行銷的經驗，而不順的時候，很多人就想著要退出了。

這真的是很可惜的，因為任何創業如果一開始就順利的簡直是難如登天，相信沒有一個電影是這樣演的吧！哈

電影或是連續劇不都是碰到重重難關，解決種種問題，不怕打擊跟挫折之後，才獲得最後的勝利嗎？

VEMMA 的考驗沒這麼多，也不用面對拒絕，唯一的一個難關就是 "持續做每日基本工作"！

很難嗎？不會呀！那不順利是什麼？就是持續不下去咩...

學習期、適應期、練功期、拓荒期、扎根期、豐收期 <<<任何創業都需要經過的，沒有任何例外！

學習期的時間大部分都是 1-2 個月，畢竟有些人是兼職在做在學的

適應期大約是 3 個月  因為貼文這個 "工作" 我老實說 並不是適合每一個人的，我們就算去找工作  試用期不是也是三個月嗎^^?  其實也是適應期！

練功期其實就是開始幫自己打基礎，最重要的是練貼文的速度，沒有人依開始就可以很快的，廚師練刀法，髮型師練剪速，這都是要靠自己練出來的！

拓荒期就是在真正為自己的組織開拓市場了，這部份需要磨練，在這時期，你會發現  "人來人往"  即使是正式會員也是一樣^^，而這些都是正常的！

也就是說你真正的需要篩選出跟你一起打拼的夥伴了，也要開始組織扎根，即使是自己的直推正式會員，也是要篩選的喔！不但要經營上要穩，同時需要觀念是正確，更需要通的過考驗，甚至很多人是 5 分鐘熱度！這種人其實很多，甚至有些人不自知…就像一間公司的業務，不是人人都做的久，或是做的好的！

扎根期，最重要的就是幫自己的夥伴們解決問題，不過這件事的訓練是從你成為正式會員後就要開始學習的！（很多人都不知道…）因為到時候，你才會有足夠的能力去協助，同時你也會充滿自信，專業的回答，因此，在聊天室裡協助伙伴解決問題，不是為了別人，是為了自己的未來站起來做一個真正的領導人。扎根期大約一年的時間！

最後才是豐收期，豐收期不是沒事做喔！豐收期是要學會做 "大領導人"，因為你的旗下應該都是領導人了，你要學會怎麼當個 "大領導人"！

有點偶像的感覺吼^^，因為每一個階層學的追求的都不一樣，這個時候要特別的平易近人 親切 甚至熱情，最重要的是 "謙虛"，這就真的不是人人都做得到的了！

很多人開始真的賺錢了，就變了，變成有大頭症！這很危險！這種人其實也是蠻多的，通常他們變了自己都不知道…

所以，事實上一個事業的成功，在二年內真的是算非常非常快了！聊天室裡的夥伴們，都是你可以練習的對象，因此絕對要把握機會跟時間！

我 2009/11/25 加入 VEMMA 的時候，其實就了解到這是一個耐力的馬拉松，並不是100米 的賽跑。

都看過跑馬拉松吧！一般人去跑，剛開始都會很有勁，然後呢會開始大喘氣，跟著呢會腿軟，然後呢會全身痠痛受不了的坐下，甚至是躺下來了！

這時後就是個關鍵，你是決定：算了算了...太累了！　

還是決定：不行，我一定要到終點！

都聽過運動家精神吧～我走都要給你走到！你有這樣的成功精神嗎？

其實就是這樣，看懂了的就是「VEMMA是一個趨勢」，當然也有人一開始經營就經營的非常好的，一開始就領取到高額的獎金！

事實上只要常去我們的系統學，多運用團隊的教學聊天室，問問大家經營的狀況互相學習，相互打氣，我相信這真的是很好的經營模式，你會發現，在聊天室有人做的很好，有人很熱心，有人經營 VEMMA 好長一段時間了才開始有成積，但無論如何你會發現我們每一個人到最後，都會在 VEMMA 獲得我們所想要的。

您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？

VeMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

關於吸引力法則還未看過秘密影片、不懂何謂吸引力法則的您～來看看吧^^！ 

看完覺得不錯的朋友們～請多轉載囉～ 

http://www.youtube.com/watch?v=gmvZqbiR_24&feature=related

   
 
改變自己1-消除負面能量  

人是磁鐵，所有大大小小的細節，都是自己吸引得來的經驗。 

大多數人都困在負面的意識層次裡，繞著「我不要…」這件事上大做文章，這只會將不好的事吸引過來。 

改變方法：擔憂之後儘快停止抱怨，把焦點放在與目前狀況相反的狀態上，隨時設法從負面世界中跳脫出。 只有藉由不斷自我提醒，才能以正面能量創造自己想要的。

改變自己2-勇於夢想

當你開始建立正面能量時，該如何走向夢想成真的坦途？首先問問自己：「我想改善自己哪個部份？」。

唯有認清目標、理想與夢想，才能將願望吸引過來。

改變方法：你可以把自己的目標及理想寫在一張卡片上，並隨身攜帶，這麼一來，會在無意中自我提醒，你的想法將刺激你前進，朝夢想成真的方向走。

改變自己3-清除內心迷障

每個人都對自己設下了一些限制，實際上，人是絲毫沒有局限的。只要清除內心迷障，並嘗試去做原以為不可能做到的事，你會發現，原來自己也可以辦的到。

改變方法：過去的陰影，常會讓你卡在那件事上而過不了，甚至讓不好的經驗一再重演。所以，你要把過往舊事及傷痛清乾淨，不讓能量耗在無謂的事情上。

切斷心中的迷障和偏執，你會發現內心變輕鬆了，對生活的看法也全然改觀。

改變自己4-由內在改變外在

清除內在的迷障後，接著就要改變外在環境，讓生活趨於你想要的方向。

內心世界所環抱的，會實際創造出外在的經驗，因此從內引發改變，是過程也是重點。

改變方法：首先要知道自己到底要什麼，然後去想像和感覺它，感覺擁有你所要的東西是多麼令人開懷，唯有在情感的支撐下，想法才有力量。

現在就去想，讓自己從內而外受到影響，才會把你想要的吸引過來。

改變自己5-不過分計較結果

維持自己的目標，朝目標前進的同時，還要隨時保持警覺，若發生更好的事，儘快把握。

然而，不要得失心過重，執著於一定非如此不可，這才是成功的終極秘訣。

改變方法：不過分計較結果，就沒有任何事可以阻撓你追求成功。堅定自己的意念，無論是否成功一樣自在，這不僅真正啟動引力要素，成功的機會也將更快。

做大事的力量掌握在你手中，一旦掌握引力要素的奧妙，並藉著簡單的步驟，創造自己想要的未來，當你對任何事都了然於胸時，整個世界都會朝你走來！

在很久很久以前，有位勇士救了國王的女兒，國王想獎勵他，就說，你可以提一個願望，我會滿足你。這位勇士對國王說：我的要求很小，請您拿一個棋盤，在第1個格子裡放1粒米，在第2個格子裡放2粒米，第3個格子裡放4粒米….

以此類推，每到下一個格子就增加一倍。直到將這六十四個格子全部放完。我的要求就這樣。

國王聽了功臣的要求之後哈哈大笑：你的要求如此簡單，太小看國王了，再提一個願望，勇士很謙虛地說：謝謝國王，您能滿足我這個要求我就心滿意足了......

結果帳房下去準備勇士的米時，嚇了一大跳，不僅倉庫所有的米全被搬光還不夠，恐怕這輩子的也還不清……..

原來仔細一數才知道，米的總數是（2的64次方-1）是1884744073709151616。
假設世界上有50億人口，每人每天吃三頓飯，每天吃掉2萬粒米，一年大概吃了7300000粒，而2的64次方的米，足以讓50億人口吃50年。

這個故事告訴我們，倍增的力量是很可怕的！

你可能會像國王一樣，覺得在第六格還只有32粒米，簡直是少的可憐，但這是沒有智慧跟遠見的人，才會這樣想的唷！

所謂引力要素，簡單來說，就是心隨意轉。 

造就外在現象的，其實是你的內在狀況，而非事情本身，這是引力要素介入並發揮作用的時候。 

所以，從現在開始保持快樂的心態，日子會過的不一樣！  

改變自己1-消除負面能量

人是磁鐵，所有大大小小的細節，都是自己吸引得來的經驗。

大多數人都困在負面的意識層次裡，繞著「我不要…」這件事上大做文章，這只會將不好的事吸引過來。

改變方法：擔憂之後儘快停止抱怨，把焦點放在與目前狀況相反的狀態上，隨時設法從負面世界中跳脫出。 只有藉由不斷自我提醒，才能以正面能量創造自己想要的。

改變自己2-勇於夢想

當你開始建立正面能量時，該如何走向夢想成真的坦途？首先問問自己：「我想改善自己哪個部份？」。

唯有認清目標、理想與夢想，才能將願望吸引過來。

改變方法：你可以把自己的目標及理想寫在一張卡片上，並隨身攜帶，這麼一來，會在無意中自我提醒，你的想法將刺激你前進，朝夢想成真的方向走。

改變自己3-清除內心迷障

每個人都對自己設下了一些限制，實際上，人是絲毫沒有局限的。只要清除內心迷障，並嘗試去做原以為不可能做到的事，你會發現，原來自己也可以辦的到。

改變方法：過去的陰影，常會讓你卡在那件事上而過不了，甚至讓不好的經驗一再重演。所以，你要把過往舊事及傷痛清乾淨，不讓能量耗在無謂的事情上。

切斷心中的迷障和偏執，你會發現內心變輕鬆了，對生活的看法也全然改觀。

改變自己4-由內在改變外在

清除內在的迷障後，接著就要改變外在環境，讓生活趨於你想要的方向。

內心世界所環抱的，會實際創造出外在的經驗，因此從內引發改變，是過程也是重點。

改變方法：首先要知道自己到底要什麼，然後去想像和感覺它，感覺擁有你所要的東西是多麼令人開懷，唯有在情感的支撐下，想法才有力量。

現在就去想，讓自己從內而外受到影響，才會把你想要的吸引過來。

改變自己5-不過分計較結果

維持自己的目標，朝目標前進的同時，還要隨時保持警覺，若發生更好的事，儘快把握。

然而，不要得失心過重，執著於一定非如此不可，這才是成功的終極秘訣。

改變方法：不過分計較結果，就沒有任何事可以阻撓你追求成功。堅定自己的意念，無論是否成功一樣自在，這不僅真正啟動引力要素，成功的機會也將更快。

做大事的力量掌握在你手中，一旦掌握引力要素的奧妙，並藉著簡單的步驟，創造自己想要的未來，當你對任何事都了然於胸時，整個世界都會朝你走來！

本文摘自-相信就可以做到，臉譜出版

還未看過秘密影片、不懂何謂吸引力法則的您～來看看吧！

http://www.youtube.com/watch?v=gmvZqbiR_24&feature=related

至於今天要跟各位推薦的影片，一系列共有7部喔，我一口氣全看完了！

又帶給我新的啟發！

真的很棒！

大家請稍微留意一下，在每部影片中：

禿頭，穿著黑色衣服，帶著項鍊的就是我推崇的DR.joe Vitale火焰先生，

同樣是廣告行銷創意人員，他運用此法則運做的相當成功，

也是我努力學習的目標！

另外分享---今年1月初已看過祕密那本書了，接著今年1-7月所讀的45本心靈好書，與大家分享！

除此之外，我喜好閱讀-保持開放的心，只要是心靈題材的，都是我喜歡閱讀的！以下為書單明細：

祕密、吸引力法則、神奇的24堂課、神奇的心靈潛能、看讓祕密不再是祕密、召喚天使、向宇宙下訂單、有求必應、活用祕密43個練習、生命中的磁石、靈魂之旅、致富的科學、細胞記憶、了解你的內在潛能、靈氣-讓您百病不侵、不抱怨的世界、每個細胞有無限能量和思想、開發雙手超能力、神奇的接觸治療、靈犀之眼、我的信念-決 定我的一生、向光打開、光之橋、最美的命定、聖潔之火、美夢成真、更新變化、出去，學飛、新造的人、早安，聖靈、如何為你自己禱告、每日興起、財富興旺的 自由、拓展致富疆界、理財贏家、日日與主同行、商場恩膏、職場侍奉與恩膏、地球守護者、生命之於死亡、波動的法則、靈界見聞錄、天堂與地獄....還有許多，不及備載....

人生旅途短暫，離開世間甚麼都帶不走，唯一能帶走的-只有我們的德行、修行、心志、靈魂可帶走，所以朋友們，趁您有空時間，每天撥一點時間，讀讀對您有助益的幾本好書吧！！

以下是我所推崇的DR.joe Vitale火焰先生-

相信就可以做到

我喜歡讀這本書，太棒了，激勵人心！　　

本書榮獲亞馬遜網路書店2005年度心靈勵志書第7名

改變想法，就可以改變生活！

任何形式的成功都不在於你怎麼做，而在於你怎麼想！

你是不是工作很賣力，每件事都做得恰如其分，卻怎麼都得不到希望的結果？你忙著與生活困鬥，左支右絀，是否有時很希望自己可以那麼好運，和那些一輩子春風得意、事事順利、到處吃得開的人一樣？事實上，你可以像他們一樣做到。

本書作者喬．維托聲譽卓著，是網路行銷先鋒，也是心靈導師。

維托的前作《靈魂行銷》兩度榮登亞馬遜書店電子書暢銷排行榜第一名，本書同樣創造出一套非凡的五步驟公式，讓你在工作上無往不利，在情感上如魚得水，享受快樂生活。

這本書讓我們心胸開闊、眼界大開，充滿維托本人追尋生活與財富的精采事蹟。他不疾不徐地引領我們領略五項簡單步驟的精髓，這五項步驟讓我們要什麼有什麼，任何夢想都能成真。

維托先幫我們找出自己的「成功智商」，然後告訴我們找到跳板的方法。這塊跳板可以讓我們擺脫身上的消極否定，讓自己提升到奇蹟的領域中。

你會學到勇於嘗試、勇於夢想，放大膽子做大夢，探尋個人喜悅的源頭，揭開快樂的奧祕。你也會重新看待自己的生活目標，以嶄新、正面、積極的態度面對。而當進行至這套公式的第五項步驟時，已經準備好領教「終極祕密」了——一種存在狀態，全宇宙會將你最渴望的一切，迅速送到你的身邊。

無論渴求的是財富、愛情、聲望、成就，你要的終將變成你的。你也會發現，這些東西其實一直歸你所有。這是你與生俱來的權利。

生活裡其實有直升梯可以用。你可以走難的那條路，也可以走容易的那條，端視自己的選擇。如果不喜歡降臨在我們身上的事，只需念頭一轉，改變想法，外面那個廣大的世界馬上會為我們改變！

作者簡介

喬．維托博士（Dr. Joe Vitale）

德州網路行銷公司催眠行銷（Hypnotic Marketing, Inc.）總裁，著作等身，不勝枚舉，包括國際暢銷書《史上賺錢祕辛大公開！》（The Greatest Money-Making Secret in History!）、暢銷電子書《催眠行銷》（Hypnotic Writing），以及南丁格爾?科南特集團（Nightingale-Conant）旗下的暢銷有聲書《無恥行銷力量大》（The Power of Outrageous Marketing）等。

他曾為美國行銷協會（American Marketing Association）及美國管理協會（American Management Association）撰書，作品包括《AMA小型企業廣告完全指南》（The AMA Complete Guide to Small Business Advertising）及《每分鐘都有一個客戶誕生》（There’s A Customer Born Every Minute）。維托的最新著作是與莫喬漢（Jo Han Mok）合著的《電子密碼：立即在網路上賺錢的四十七個驚人祕訣》。

維托製作過許多電腦互動程式，如《催眠寫作行家》（Hypnotic Writing Wizard）及《意念創造者》（Intention Creator）。最近他出版了一套居家自習課程《靈魂行銷：一年內賺進超過百萬美元》（Spiritual Marketing: How to Earn $1,000, 000 or More This Year Alone）

譯者簡介

吳佳綺

台大經濟系畢業，曾任職報社及出版社，譯有《讓生命發聲》、《凱特的外遇日記》、《步步殺機》、《小天才智多星》等書。

改變想法，就可以改變生活！

任何形式的成功，都不在於你怎麼做，

而在於你怎麼想，只要相信，就可以做的到！

你是自己的創造者，

如果不喜歡降臨在我們身上的事，

只要念頭一轉，改變想法，世界馬上會為我們改變，

你是自己的創造者，你可以改變自己怎麼想，

沒有什麼是不可能的！

換個角度想

無論生命發生多嚴重的事，無論認為將來如何，一切的一切，只要換個角度想，都可能變得不一樣。

只要明白生命可能不同，生命自然會支持你追求你想要的，這就是引力要素。

心想事成的捷徑^^

這是解說關於 "暫時性收入" 與 "持續性收入" 觀念的故事，  

想獲得財務自由的您，不論是否選擇 VEMMA 來作為您實現理想的工具，

都非常強力的推薦：一定要了解這個觀念，分清職業與事業的不同，

如此，您才真的有獲得財務自由的一天！

永不放棄2008.06.04版~請用心看，能感悟很多人生的道理

一個人不成功是因為...

沒目標、沒夢想、沒自信、沒教練、不知道自己的潛能有多大...

請用心看，能感悟很多人生的道理

{轉自龍哥}